妖精面包房版本是一款主打员工管理和分店拓展的休闲类游戏。当店铺等级提升至十级时,员工系统便会解锁,此时可以招募三位妖精助手,他们分别承担收银、烘焙以及清洁的工作。其中,收银员能够减少顾客的等待时长,烘焙师可以提高面包的品质,而清洁工则能加快餐桌的翻台速度。
1、在面包店的店内界面中,点击左下角的【麦田】按钮,就能进入麦田场景,开启小麦种植。
2、进入麦田后,能够查看小麦的生长情况,目前小麦已经成熟,正等待收割以获取小麦粉。
3、根据指引,点击成熟的小麦完成收割,把小麦收集好,作为制作面包的原料使用。
4、当收割操作完成后,小麦粉的数量会相应增加,此时麦田会恢复到空白状态,能够重新进行小麦种植,从而实现原料的持续获取。
1、员工技能划分为初级、中级、高级三个等级,技能升级需完成对应的专属任务,其中收银员的升级任务是连续接待五十位客人且无任何差错。
2、当默契配合触发时,画面会呈现粉色爱心特效,收银员会喊出配合台词,烘焙师则以点头的方式回应。
3、不同选址的分店存在成本差异,开在小镇的分店租金较低但客流量相对较少,而位于市中心的分店虽然租金较高,每日的顾客数量却能达到小镇分店的两倍。
4、员工在派遣期间能够获取分店特产,比如派遣收银员前往海边分店时,可带回海盐面包的配方。
5、店铺评价体系会结合服务效率、面包质量以及店内环境这几个维度来综合评定分数,当评分达到五颗星的满分时,就能解锁特殊顾客。
1、员工疲劳度系统对休息安排有合理要求,员工连续工作四小时后工作效率会降低百分之三十,而休息半小时即可使效率恢复。
2、各分店单独核算声誉值,当分店声誉值过低时,总店将派遣人员进行支援,在支援期间,该分店的收入归总店所有。
3、当服务出现失误时,顾客投诉机制会被触发,若顾客连续三次进行投诉,将导致当日评分降低一星,该评分会在次日恢复。
4、金牌员工这一称号,需要在员工完成所有任务后才能获得,佩戴该称号后,新员工的初始技能等级会提升一级。
5、当分店数量达到五家时,连锁店管理模式将被解锁,届时能够对所有店铺的面包价格和营业时间进行批量调整。
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